採用についてrecruit
採用メッセージ
『そばにいる』という安心感を
株式会社こばやしでは、利用者さまとの『心の距離』を大切にしています。
一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、丁寧に向き合うことを心がけています。
介護のかたちは人それぞれ。だからこそ、しっかりとコミュニケーションを取りながら、その方に合ったケアを提供することが大切です。
「自分だったら、どうしてもらえると嬉しいかな？」
「どんな言葉や行動が、相手を嫌な気持ちにさせてしまうだろう？」
そんなふうに、常に『自分ごと』として考える姿勢が信頼につながり、介護士としての成長にもつながります。
あなたの思いやりや優しさは、ここでしっかり活かすことができます。
介護の仕事に込めたい『想い』を、私たちと一緒に育てていきませんか？
未経験でも働ける
株式会社こばやしでは、未経験者も積極的に採用しています。
入社後は先輩と一緒に仕事を進めながら、少しずつ業務の流れを覚えていきます。
2〜3カ月ほどで、ひと通りの作業を一人でこなせるようになります。
こばやしの働く環境
ノー残業に取り組んでいます
勤務時間は、早番・遅番・日勤・夜勤のシフト制です。
無理のない働き方を大切にしており、残業はほとんどありません。ほとんどのスタッフが、毎日きちんと定時で退勤しています。
また、お昼休みには一度ご自宅に帰ることも可能です。休憩時間を自由に使えるので、子育てや家事との両立もしやすく、プライベートの時間も大切にできます。
有給休暇の取得率100％
「介護士はなかなか休めないのでは…」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。
ですが、株式会社こばやしでは、事前にご相談いただければ、有給休暇をしっかり取得することができます。もちろん連休の取得も可能です。
実際に、有給をすべて使い切ったスタッフも在籍しており、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。
しっかり休んでリフレッシュすることで、より良いケアにつながると考えています。
資格取得支援制度
介護のお仕事に活かせる資格には、初任者研修・実務者研修・介護福祉士などがあります。
まだ資格を持っていない方もご安心ください。入社後に資格を取得することができ、費用は全額を会社が負担します。
資格を取ることで、できるお仕事の幅も広がり、自信にもつながります。
研修制度
株式会社こばやしでは、スタッフのスキルアップのための社内研修を毎月開催しています。
研修の内容はとても幅広く、訪問介護に関するものから、ハラスメント防止などさまざまです。
ときには外部講師をお招きして、専門的な知識や新しい視点を学ぶ機会もあります。
これまでの経験をさらに深めることも、新しいことを吸収して成長することもできます。
あなたのペースで、少しずつスキルアップできる環境があります。
福利厚生
株式会社こばやしでは、さまざまな福利厚生を用意しています。
- 各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
- 有給休暇取得制度
- 年間休日106日
- 昇給制度・賞与制度あり
- 交通費支給
- マイカー通勤可
- 駐車場完備
- 社内分煙（受動喫煙防止措置）
- 制服貸与
- 健康診断
- 誕生日プレゼント制度誕生月にお花や観葉植物をプレゼント
- 誕生日休暇制度誕生月は特別休暇として1日付与
- 社員旅行あり（全額会社負担）参加は強制ではありません
- 社内に託児施設あり（3歳まで）
- 育児短時間勤務制度（最長3歳まで）
- 復職制度あり
- 定年制あり（一律 66歳）
社内託児所
株式会社こばやしでは、育児中のスタッフもたくさん活躍しています。
その理由のひとつが、社内に託児所があることです。土曜日も開園しているので、ご都合に合わせていつでもお子さまを預けることができます。
また、産休・育休を取得されたスタッフも、安心して職場に復帰できる体制を整えています。
ライフステージの変化があっても、介護のお仕事を続けられるよう、柔軟にサポートしています。
スタッフインタビュー
「働きやすい」と感じるポイントを教えてください
20～60代と年齢層は幅広いですが、スタッフとの関係性はとてもフレンドリーです。おしゃべりが盛り上がって、注意されちゃうこともありますが…（笑）。
お互いの経験を共有しあえるので、スキルアップできるのはもちろんですが、仕事も進めやすいなと感じます。
やりがいや思い出に残っているエピソードはありますか？
会社立ち上げ当初からの利用者さまを担当したことです。その方の看護・看取りを経験したのは今でも心に残っていますね。
訪問看護は病院での対応とは違い、その利用者さまの生活から癖までが分かるほど、長いお付き合いをさせていただきます。ときには家族のように接してくれる方もいらっしゃるほどです。
そんな出会い、そしてその方たちのために仕事ができることを誇りに思っています。同僚スタッフから学ぶこともたくさんありますが、利用者さまからも多くのことを勉強させてもらっています。
家庭との両立は大変ではありませんか？
私には、小学生と保育園の子どもがいます。子どもが熱を出したときや学校行事があるときなどは、気軽に休めるのでとてもありがたいです。 休むときは利用者さまの状態をしっかり情報共有し、お互いの伝達漏れがないように注意しています。小さな子どもがいるスタッフも、託児所を利用して無理なく働いているようです。
就職を考えている方へのメッセージをお願いします
20代～60代と幅広い年齢層の方が活躍している職場です。当社のモットーは、どこの施設よりも「利用者さまファースト」であること。
利用者さまを想うあまり、スタッフが頑張りすぎてしまうこともありますが、会社から強制されているということは全くありません。
スタッフが自主的に「もっとできることはないか？」と考えられるような環境なのです。 私たちと一緒に幸せを届ける仕事をしませんか？
「働きやすい」と感じるポイントを教えてください
スタッフの年齢層が幅広く、ベテランの方もいるので何でも相談がしやすいです。和気あいあいとしていて、話しかけにくいと思ったことはありません。
また、家から職場までが近いので、通勤に時間がかからないこともメリットの一つだと感じています。
やりがいや思い出に残っているエピソードはありますか？
入社してから担当させていただいた利用者さまの看護・看取りをしたことがあります。
ご家族から「長い間丁寧に対応していただきありがとうございました。本当に感謝してます」と言葉をかけてもらえたことは、今でも覚えています。
作業的にただケアをするのではなく、利用者さまと向き合った看護ができてよかったと思いました。
家庭との両立は大変ではありませんか？
私には、保育園へ通っている子どもが2人います。保育園の行事で休みたいときは、きちんと有休が取れるのでありがたいです。
託児所が利用できるのも嬉しいポイントです。都合がつかないときは預かってもらえるので、とても安心感があります。
就職を考えている方へのメッセージをお願いします
弊社は幅広い年齢層のスタッフが多く、困ったことを気軽に相談ができます。
和気あいあいと話せるので雰囲気もとても気に入っています。
新しいスタッフと一緒に働けることを、とても楽しみにしています。
